Las emociones en el coaching

El campo de las emociones se ha transformado en un tema medular, al que he dedicado 13 años de estudio, reflexión profunda e investigación. Su grado de importancia y relevancia ha ido variando en el tiempo, desafiando cada vez de manera más directa al paradigma instalado en occidente y que hemos confundido con la única manera de existir, hablo de la perspectiva racional, que acentúa la razón por sobre cualquier dimensión humana. Fuimos y somos testigos  como en los últimos 25 años nos dimos  cuenta que las emociones existen en cualquier acción humana;  que somos seres emocionales; que no las podemos controlar, negar o cambiar con la razón; que puede existir una inteligencia emocional muy distinta a la racional; que podemos distinguir varias manifestaciones emocionales; que son predisposiciones para la acción; que no son buenas ni malas, ni positivas o negativas; si sabemos que abren o cierran posibilidades; que en la vida pensamos que son 6 a 10 emociones y hemos podido reconocer más de 250. 
 
En el coaching es un campo gigante con gran poder transformacional. Para cada proceso de coaching, encontramos múltiples fuerzas que interactúan y especifican lo posible para el coachee. El coach es capaz de reconocer campos emocionales del coachee, que se pueden agrupar y distinguir en fuerzas conservadoras y otras en transformadoras.  Las fuerzas conservadoras son las que sostienen los enemigos del aprendizaje y harán un verdadero auto boicot del coachee, por otro lado en constante tensión encontraremos en el coachee las fuerzas transformadoras, que son ese grupo emocional que moviliza la posibilidad de reconocer y acceder a un nuevo observador.
Durante la conferencia “Las emociones en el coaching” estaremos conversando, reflexionando y compartiendo sobre estas y otras distinciones que son fundamentales en el aprendizaje transformacional.

Paz Zagal, Educadora y  Coach Ontológico de Newfield Network  


Directora Académica Regional para programas de formación en coaching ontológico de Newfield Network, en los últimos seis años.                                   Durante este tiempo ha sido uno de los pilares y líderes en el desarrollo de la metodología de enseñanza y evolución del coaching ontológico y la formación de mentores a nivel de Iberoamérica, para los Programas de Newfield Network.
El aporte de su gestión,  ha sido fundamental en lograr la impecabilidad, profundización, desarrollo y evolución de los programas de formación.           Su experiencia y maestría se ha desplegado acompañando en la formación de más de 2.500 coaches ontológicos en el mundo.                                               Relatora internacional de los programas de formación inicial y Avanzada de Newfield Network.                                                                                                          Creadora de Programas  Avanzados de especialización para coaches.                                                                                                                                                           Consultor Señior de Newfield Network,  para programas organizacionales y consultorías.                                                                                                                    PCC Acreditada por ICF, Professional Certified Coach, Gestionando el MCC.

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