Coaching con respeto

Cómo podemos usar el modelo R.E.S.P.E.C.T para mejorar nuestra conversación de coaching usando:
Construcción de relaciones, Establecimiento de la posición actual y futura, Buscando Sabiduría, Soluciones posibles, Edificación y Afirmación, Aclaración y confirmación y Línea de Tiempo y Plan de Acción.

Shan es Coach internacional, facilitador y entrenador. Durante los últimos 18 años ha entrenado, facilitado y realizado Coaching en liderazgo, desarrollo de equipos y entrenamiento. Sus enfoques innovadores, interactivos y de alto impacto capacitan a sus participantes para experimentar, reflexionar y actuar por sí mismos y mejorar la organización.
Ha dirigido Ejecutivos de multinacionales, empresarios individuales y ONGs. Facilitó talleres y sesiones de aprendizaje para desarrollar Líderes Coach y ha diseñado y desarrollado “Construyendo una cultura de Coaching en Organizaciones”.

Shan es el actual 2º Vicepresidente y miembro de la Junta Global de Gobernadores de la Asociación Internacional de Coaching.

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